Công đoàn tỉnh Tiền Giang sẽ tổ chức nhiều hoạt động trong dịp Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động để chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công đoàn.
Công đoàn chủ trì giám sát chấp hành pháp luật
Bà Phạm Thị Thu Hà – Chủ tịch LĐLĐ TP Mỹ Tho (tỉnh Tiền Giang) – cho biết, đến nay, LĐLĐ TP Mỹ Tho chủ trì phối hợp với các đơn vị có liên quan giám sát 4 doanh nghiệp trên địa bàn về việc chấp hành pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội,…
Theo bà Hà, qua giám sát, các thành viên trong đoàn nêu ra cụ thể những hạn chế, thiếu sót của các doanh nghiệp trong việc thực hiện các quy định của pháp luật và đề nghị người sử dụng lao động nghiêm túc khắc phục trong thời gian tới để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
“Để Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024 thực sự có sức lan tỏa và thiết thực với công nhân viên chức lao động, LĐLĐ TP Mỹ Tho sẽ phối hợp với các đơn vị có liên quan, tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở. Trong đó, chăm lo tốt hiệu quả thiết thực cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn.
Ngoài ra, sẽ rà soát biểu dương, nhân rộng những mô hình, phương thức hoạt động mới, sáng tạo, hiệu quả của công đoàn cơ sở trong hoạt động công đoàn. Đồng thời, ghi nhận những đóng góp của mọi cá nhân và tập thể nhằm xây dựng đội ngũ công nhân, lao động và tổ chức Công đoàn vững mạnh” – bà Hà thông tin.
Hướng về đoàn viên công đoàn
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng cho biết, Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân – Triển khai nghị quyết”, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang sẽ tiếp tục triển khai tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập và triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đến với đoàn viên Công đoàn, người lao động.
Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất, phối hợp tổ chức Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” để người sử dụng lao động gặp gỡ, trao đổi, đối thoại, lắng nghe đoàn viên, người lao động đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất – kinh doanh.
Ngoài ra, kiến nghị giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững và phát huy tinh thần trách nhiệm của công nhân trong đồng hành với doanh nghiệp thúc đẩy năng suất lao động.
Bên cạnh đó, còn tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” để tri ân đoàn viên Công đoàn, người lao động có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Song song đó, sẽ thăm hỏi, tặng quà và trao hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Theo ông Hùng, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang còn tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền gặp gỡ đối thoại với đoàn viên Công đoàn, người lao động.
Phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Tiền Giang tổ chức chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đại biểu Quốc hội với đoàn viên Công đoàn, người lao động. Qua các chương trình trên, sẽ nêu lên những tâm tư nguyện vọng chính đáng của công nhân lao động.
“LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn tập trung lắng nghe, giải quyết kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn, người lao động. Tập trung nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên Công đoàn, đặc biệt là đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Phối hợp các đơn vị ký kết thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn” tổ chức các “Phiên chợ công nhân và bán hàng giảm giá” cho đoàn viên Công đoàn, người lao động tại ngành, địa phương” – ông Hùng cho hay.