Lưu trữ danh mục: Phân loại lao động
Phân loại lao động không chỉ là yêu cầu pháp lý, mà còn là “chìa khóa” để doanh nghiệp vận hành hiệu quả, tối ưu chi phí và đảm bảo quyền lợi người lao động. Việc xác định đúng tính chất công việc giúp doanh nghiệp xây dựng chế độ chính sách hợp lý, tránh rủi ro pháp lý và tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững.
[Cập nhập] Phân loại lao động | Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH
Phân loại lao động không chỉ là yêu cầu pháp lý, mà còn là “chìa