[Dịch vụ] Quan trắc môi trường lao động | Chuyên nghiệp 2025
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động bắt buộc và có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong công tác bảo đảm an toàn, sức khỏe cho người lao động tại nơi làm việc. Việc kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại như bụi, khí độc, tiếng ồn, rung động, vi sinh vật… không chỉ giúp doanh nghiệp nhận diện nguy cơ tiềm ẩn mà còn là cơ sở để xây dựng các biện pháp kiểm soát rủi ro hiệu quả. Theo quy định pháp luật hiện hành, doanh nghiệp phải thực hiện quan trắc định kỳ để đáp ứng yêu cầu pháp lý, tránh bị xử phạt hành chính và nâng cao trách nhiệm xã hội. Đồng thời, kết quả quan trắc còn góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, nâng cao năng suất lao động và giữ chân người lao động lâu dài.
1. Quan trắc môi trường lao động là gì
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá các số liệu đo lường trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.
2. Quy định về quan trắc môi trường lao động – Mới nhất
Căn cứ Khoản 1, Khoản 2, Điều 18, Luật An toàn vệ sinh lao động số: 84/2015/QH13:
- Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.
- Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm.
Theo khoản 2, Điều 7 trong Nghị định 39/2016/NĐ-CP:
- Người sử dụng lao động phải chủ động lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đo đạc, đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại ít nhất 01 lần 1 năm, nghĩa là tần suất quan trắc môi trường lao động mỗi năm tối thiểu 1 lần; đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải được kiểm tra, đánh giá đến cấp tổ, đội, phân xưởng.
Công ty tnhh Vinesh Việt Nam là một trong những công ty có đội ngũ quan trắc viên môi trường lao động hàng đầu tại Việt Nam. Khi sử dụng dịch vụ của Vinesh Quý khách hàng sẽ được hỗ trợ đầy đủ về hồ sơ và chi phí theo quy định của pháp luật.
3. Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động – Cần chú ý
3.1 Điều kiện tiến hành đo quan trắc môi trường lao động
Quan trắc môi trường lao động khi tiến hành thực hiện phải bảo đảm như sau:
- Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.
- Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động.
- Đối với phương pháp lấy mẫu phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.
3.2 Các yêu cầu chính khi thực hiện quan trắc môi trường lao động
Căn cứ Điều 37, Nghị định Số: 44/2016/NĐ-CP quy định:
- Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức thực hiện phải đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.
- Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.
- Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.
- Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ sở lao động thực hiện như sau:
+ Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp.
+ Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo.
+ Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Các chỉ tiêu quan trắc môi trường lao động – Doanh nghiệp cần biết
Quy định trong phụ lục 1, Nghị định 39/2016/NĐ-CP và các yếu tố có hại phát sinh tại nơi làm việc của các doang nghiệp:
- Nhóm yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.
- Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa, bức xạ không ion hóa
- Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi hữu cơ, bụi vô cơ, bụi kim loại…
- Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc: hơi hữu cơ, hơi kim loại…
- Nhóm yếu tố vi sinh vật.
- Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics: đánh giá căng thẳng thần kinh tâm lý, đánh giá gánh nặng thể lực…
- Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động.
5. Quy trình quan trắc môi trường lao động của Vinesh
- Bước 1: Khảo sát, tư vấn và đánh giá tại hiện trường để thống nhất các chỉ tiêu quan trắc môi trường lao động.
- Bước 2: Lập báo giá theo số lượng chỉ tiêu và số mẫu đo thực tế.
- Bước 3: Thống nhất kế hoạch quan trắc môi trường lao động tại doanh nghiệp.
- Bước 4: Lấy mẫu phân tích theo kế hoạch.
- Bước 5: Phân tích các chỉ tiêu theo quy phạm trong phòng thí nghiệm.
- Bước 6: Xử lý số liệu và lên báo cáo.
- Bước 7: Thông báo kết quả đến Quý khách hàng.
6. Báo cáo quan trắc môi trường lao động – Đáp ứng theo Luật
- Sau khi tiến hành công việc đo đạc lấy mẫu tại hiện trường Vinesh sẽ tiến hành phân tích đánh giá kết quả đo và đưa vào trong báo cáo.
- Mẫu báo cáo quan trắc môi trường lao động được quy đinh tại mẫu số 4 thuộc phụ lục III trong Nghị định 44/2016-NĐ/CP.
- Báo cáo quan trắc môi trường lao động được lập thành 02 bản: 01 bản gửi cơ sở lao động, 01 bản còn lại lưu tại đơn vị tiến hành quan trắc.
- Thông báo công khai cho người lao động tại nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm.
- Cung cấp thông tin khi tổ chức công đoàn, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền yêu cầu.
- Có biện pháp khắc phục, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc nhằm bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
7. Chi phí quan trắc môi trường lao động – Hấp dẫn
Chi phí quan trắc môi trường lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố:
- Số lượng chỉ tiêu cần quan trắc: Càng nhiều chỉ tiêu, chi phí càng cao.
- Số điểm đo: Phụ thuộc vào quy mô và đặc điểm của doanh nghiệp.
- Loại ngành nghề: Một số ngành đặc thù cần kiểm tra nhiều yếu tố hơn.
- Địa điểm thực hiện: Chi phí di chuyển ảnh hưởng đến tổng chi phí.
- Tần suất quan trắc: Thông thường là 1-2 lần/năm.
Theo quy định tại Thông tư 240/2016/TT-BTC, chi phí quan trắc môi trường lao động bao gồm:
- Chi phí lấy mẫu, đo đạc tại hiện trường.
- Chi phí phân tích mẫu trong phòng thí nghiệm.
- Chi phí lập báo cáo kết quả.
- Chi phí quản lý.
8. Thời gian trả kết quả quan trắc môi trường lao động
Kết quả quan trắc môi trường lao động sẽ được gửi đến Quý khách hàng sau khi đảm bảo các điều kiện chất lượng như sau:
- Kết quả phân tích đảm bảo tính chính xác.
- Đảm bảo việc so sánh đánh giá theo đúng quy chuẩn, tiêu chuẩn của Bộ y tế.
- Thông tin trên báo cáo chính xác với thực tế doanh nghiệp.
- Thời gian gửi kết quả đến Quý khách hàng sẽ được hỗ trợ sớm nhất nhanh nhất.
9. Vinesh đơn vị quan trắc môi trường lao động hàng đầu tại Việt Nam
- Đội ngũ quan trắc viên chuyên nghiệp lành nghề có chuyên môn sâu.
- Có đầy đủ trang thiết bị phục vụ đo kiểm và lấy mẫu tại hiện trường và phòng thí nghiệm.
- Hỗ trợ trước và sau khi trả hồ sơ cho Quý khách hàng.
- Vinesh Việt Nam là một trong những đơn vị được Sở y tế Hà Nội công nhận theo văn bản số: 316/SYT-NVY ngày 30/01/2023 của Sở Y tế Hà Nội.
10 điều cần biết về quan trắc môi trường lao động năm 2025
- Không phải doanh nghiệp nào cũng bắt buộc thực hiện: Tất cả các doanh nghiệp phải quan trắc môi trường lao động theo quy định.
- Quan trắc không đúng quy chuẩn có thể bị phạt: Mức phạt từ 5-10 triệu đồng nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quy định.
- Mỗi ngành nghề có quy chuẩn khác nhau: Các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật được áp dụng khác nhau tùy vào đặc thù ngành nghề.
- Báo cáo quan trắc là căn cứ quan trọng cho thanh tra: Cơ quan thanh tra sẽ yêu cầu doanh nghiệp cung cấp báo cáo quan trắc môi trường lao động khi kiểm tra.
- Chỉ đơn vị được cấp phép mới được thực hiện: Đơn vị thực hiện quan trắc phải có đủ điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân lực.
- Cần theo dõi định kỳ 1-2 lần/năm: Tần suất tối thiểu là 1 lần/năm, nhưng một số ngành đặc thù cần thực hiện 2 lần/năm.
- Môi trường làm việc tốt giúp giảm chi phí y tế, nghỉ việc: Đầu tư cho quan trắc môi trường lao động giúp tiết kiệm chi phí dài hạn.
- VINESH hỗ trợ kiểm định và quan trắc đi kèm: Doanh nghiệp có thể kết hợp dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn với quan trắc môi trường lao động.
- Có thể tích hợp quan trắc vào đánh giá nội bộ ISO: Kết quả quan trắc có thể sử dụng trong các hệ thống quản lý như ISO 14001, ISO 45001.
- Nên lưu giữ kết quả quan trắc tối thiểu 5 năm: Giúp theo dõi xu hướng thay đổi của môi trường lao động và đối chiếu khi cần.
Khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ quan trắc môi trường lao động của Vinesh vui lòng liên hệ:
Hotline: 0984.929.693.
Email: admin@vinesh.vn.
Tham khảo các nội dung khác tại đây hoặc qua fanpage của công ty.
Xem: Giấy phép huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
Xem: Giấy phép kiểm định kỹ thuật an toàn.
Xem: Giấy phép quan trắc môi trường lao động.
Xem: Giấy phép hợp chuẩn – hợp quy.
